Geselecteerde publicaties vanaf 2015 kunnen gedownload worden. Zoekt u een specifieke publicatie, neem contact met ons op.

• Reinold, J., & Hooijen, I. (2023). Strategieën voor talentbehoud in de Euregio Maas-Rijn. Vakblad grensoverschrijend werken, 59. Opgehaald van https://www.grensoverschrijdendwerken.nl/nieuws/vakblad-59-2023/strategieen-voor-talentbehoud-in-de-euregio-maas-rijn

• Habets, O., Hooijen, I., Boonen, J., Hoefnagels, A., & Stoffers, J. (2023). De Euregionale Mindset van Zuyd-Studenten.Maastricht: Zuyd Hogeschool. Opgehaald van https://www.hotelschoolmaastricht.nl/application/files/3217/0143/1365/Euregionale_Mindset_van_Zuyd-Studenten.pdf

• Hooijen, I., & Mertens, P. (2023). Dossier 1: EUregionale Barometer: brede welvaartindicatoren vanuit grensoverschrijdend perspectief. Maastricht: ITEM. Opgehaald van  https://crossborderitem.eu/wp-content/uploads/2023/11/Grefrap23-D1-NL.pdf

• einold, J., & Hooijen, I. (2023, Augustus 7). In Zuid-Limburg zijn buitenlanders meer dan welkom. (F. Raith, Interviewer) Opgehaald van https://www.maastrichtuniversity.nl/nl/nieuws/zuid-limburg-zijn-buitenlanders-meer-dan-welkom

• Reinold, J., & Hooijen, I. (2023, August 7). Why and how to stop the foreigners leaving. (F. Raith, Interviewer) Retrieved from https://www.maastrichtuniversity.nl/news/why-and-how-stop-foreigners-leaving

• Reinold, J., & Hooijen, I. (2022). International Student Mobility. Trends, benefits and challenges. THEMA Hoger Onderwijs, 3, 30-33. https://www.themahogeronderwijs.org/het-archief/tag/24

• Hooijen, I & Roĉak, M. (2022). Samen vooruit. Uitkomsten dorpsenquête 2021-2025. Heerlen: Neimed https://www.neimed.nl/sites/neimed.nl/file/Rapport%20dorpsvisie%20Koningslust.pdf

• Roĉak, M., Hooijen, I., Schrijver, I., & Stoffers, J. (2021). Nulmeting Regio Deal Parkstad Limburg. Structurele monitoring Regio Deal Parkstad Limburg. Heerlen: Neimed https://www.neimed.nl/sites/neimed.nl/files/documents/Nulmeting%20Regio%20Deal.pdf

• Hooijen, I. (2021). Brede welvaart in Limburg. Opgehaald van  Neimed: https://www.neimed.nl/nl/nieuws/brede-welvaart-limburg

• Hooijen, I., Ročak, M., Schrijver, I. & Stoffers, J. (2021). Regio Deal Parkstad Limburg. Een onderzoek voor de Regio Deal in Parkstad Limburg. Heerlen: Neimed.

• Hooijen, I & Roĉak, M. (2021). Hoe aantrekkelijk is een krimpende stad?  Opgehaald van Degrowth: http://degrowthdaily.nl/

• Hooijen, I. (2021). De aantrekkingskracht van Maastricht. Een nadere blik op 2020. Opgehaald van Neimed. https://www.neimed.nl/nl/nieuws/de-aantrekkingskracht-van-maastricht-een-nadere-blik-op-2020

• Schrijver, I., Hooijen, I., & van Bilsen, D (2021). Hoe brede welvaart te meten? Heerlen: Neimed https://www.neimed.nl/sites/neimed.nl/files/Hoe%20brede%20welvaart%20te%20meten.pdf

• Hooijen, I. (2021). Place attractiveness: A study of the determinants playing a role in residential settlement behaviour. Maastricht: https://doi.org/10.26481/dis.20210205ih

• Hooijen, I., Meng, C., & Reinold, J. (2020). Be prepared for the unexpected: The gap between (im)mobility intentions and subsequent behaviour of recent higher education graduates. Population Space and Place, 26(5), [2313]. https://doi.org/10.1002/psp.2313

• Hooijen, I., & Cörvers, F. (2020). Living preferences of STEM workers in a high-tech business park of a peripheral region. Maastricht: ROA. ROA Research Memoranda No. 007 https://doi.org/10.26481/umaror.2020007

• Hooijen, I., Bijlsma, I., Cörvers, F., & Poulissen, D. (2020). The geographical psychology of recent graduates in the Netherlands: Relating environmental factors and personality traits to location choice. Maastricht: ROA. ROA Research Memoranda No. 001 https://doi.org/10.26481/umaror.2020001

• Hooijen, I., Mertens, P., Unfried, M., & Cörvers, F. (2020). De grensoverschrijdende arbeidsmarkt voor en gedurende de Covid-19 crisis: analyse van de belangrijkste problemen in 2020. Maastricht: ITEM.

• Hooijen, I.. (2020). Hou bij gebiedsontwikkeling ook rekening met persoonlijkheid. Opgehaald van Gebiedsontwikkeling.nu: https://www.gebiedsontwikkeling.nu/artikelen/hou-bij-gebiedsontwikkeling-ook-rekening-met-persoonlijkheid/

• Hooijen, I. (2019). Het Maastricht syndroom. Opgehaald van Neimed: https://www.neimed.nl/nl/blog/het-maastricht-syndroom

• Hooijen, I., & Cörvers, F. (2019). Vestiging en vertrek in gemeente Maastricht: Studenten en afgestudeerden. Maastricht: ROA. ROA Reports No. 003 https://doi.org/10.26481/umarep.2019003

• Hooijen, I., Meng, C., Reinold, J., & Siegel, M. (2017). Competition for talent: retaining graduates in the Euregio Meuse-Rhine. European Planning Studies, 25(12), 2212-2231. https://doi.org/10.1080/09654313.2017.1354976

• Cörvers, F., & Hooijen, I. (2017). Notitie voor de Provincie Limburg naar aanleiding van de workshop ‘Human Capital and Regional Development’. Maastricht: ROA. ROA Fact Sheets No. 005 https://doi.org/10.26481/umarof.2017005

• Hooijen, I. (2015). De aantrekkingskracht van Zuid-Limburg. Retrieved from Kennisplatform Demografische Transitie: http://www.vanmeernaarbeter.nl/blog/de-aantrekkingskracht-van-zuid-limburg

• Hooijen, I. H. M., & Cörvers, F. (2015). Het aantrekken van kenniswerkers in een krimpgebied. Rooilijn: Tijdschrift voor wetenschap en beleid in de ruimtelijke ordening, 48(4), 288-295.  http://archief.rooilijn.nl/download?type=document&identifier=586511