Sociale Innovatie Monitor (Onderzoek)

Opdrachtgever: Lectoraat employability, Zuyd Hogeschool (2021)
Vraag: Schrijf een onderzoeksrapportage gebaseerd op de Sociale Innovatie Monitor
 De Sociale Innovatie Monitor Limburg (SIML) editie 2020 blikt terug op drie jaar aandacht voor sociale innovatie van Limburgse (Nederland) werkgevers. Het onderzoek naar sociale innovatie in Limburg is opgezet door Network Social Innovation (NSI). In 2016 en 2018 is deze uitgevoerd door het Lectoraat Employability van Zuyd Hogeschool en het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) Universiteit Maastricht, in samenwerking met de Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV). De SIML is in 2019 uitgevoerd door het Lectoraat Employability van Zuyd Hogeschool en het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) Universiteit Maastricht, in samenwerking met Neimed, Sociaal-Economisch Kenniscentrum en de Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV).
De jaarlijkse monitor heeft als doel om een impuls te geven aan de optimalisering van diverse bedrijfsinterne en –externe sociale innovaties. Gemiddeld hebben in elke editie van de SIML 200 respondenten deze vragenlijst over sociale innovatie ingevuld. Deze respondenten vertegenwoordigen gemiddeld 200 organisaties in Limburg.
In het onderzoeksrapport wordt gekeken naar het gemiddelde van de edities 2016, 2018 en 2019 en besproken in hoeverre er verschillen zijn in sociale innovatie tussen grootte van organisaties (klein,- midden en grootbedrijf). Tevens wordt gekeken naar  verschillen in sociale innovatie tussen de arbeidsmarktsectoren (industrie, commerciële dienstverlening en niet-commerciële dienstverlening).  Sociaal innoveren betekent vernieuwingen in organisaties en nieuwe manieren van werken. Dit vraagt om het beter ontwikkelen en benutten van de competenties van medewerkers. Hierdoor kunnen prestaties van organisaties worden verhoogd en kunnen andere organisatie-, maatschappelijke-, of medewerkersdoelen worden verwezenlijkt.
In samenwerking met: Jol Stoffers (Lectoraat Employability, Zuyd Hogeschool) en Ilse Schrijver (Lectoraat Employability, Zuyd Hogeschool)